近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步完善医疗卫生效劳体系的意见》，并发出通知，要求各地区各部分结合实际认真贯彻落实 。
《关于进一步完善医疗卫生效劳体系的意见》全文如下 。
为深入贯彻党中央关于实施健康中国战略的决策安排，推动全面建立中国特色优质高效的医疗卫生效劳体系，为人民群众提供全方位全周期健康效劳，现提出如下意见 。
一、总体要求
（一）指导思想 。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把包管人民健康放在优先生长的战略位置，贯彻新时代党的卫生与健康事情目标，总结新冠疫情防控经验，坚持以人民健康为中心，坚持预防为主，坚持医疗卫生事业公益性，推动医疗卫生生长方法转向越发注重内涵式生长、效劳模式转向越发注重系统连续、治理手段转向越发注重科学化治理，增进优质医疗资源扩容和区域均衡结构，建设中国特色优质高效的医疗卫生效劳体系，不绝增强人民群众获得感、幸福感、宁静感 。
（二）事情目标 。到2025年，医疗卫生效劳体系进一步健全，资源配置和效劳均衡性逐步提高，重大疾病防控、救治和应急处理能力明显增强，中西医生长越发协调，有序就医和诊疗体系建设取得积极效果 。到2035年，形成与基本实现社会主义现代化相适应，体系完整、分工明确、功效互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生效劳体系，医疗卫生效劳公正性、可及性和优质效劳供应能力明显增强，增进人民群众健康水平显著提升 。
二、优化资源配置，增强人才步队建设，推进能力现代化
（一）提升卫生健康人才华力 。生长壮大医疗卫生步队，把事情重点放在农村和社区 。加大下层、边远地区和紧缺专业人才培养帮助力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差别 。推进农村卫生人才定向培养，落实执业医师效劳下层制度，勉励医师到下层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业 。激励乡村医生加入学历教育、考取执业（助理）医师资格，推进助理全科医生培训 。增强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、熏染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制 。继续增强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生步队 。增强医教协同，落实结业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度 。实施医学高条理人才计划，培养一批领军人才 。实施中医药特色人才培养工程 。
（二）提高公共卫生效劳能力 。健全公共卫生体系，增强专业公共卫生机构和医院、下层医疗卫生机构的公共卫生科室标准化建设 。完善种种专业公共卫生机构人员配备标准，增强疾病预防控制能力和步队建设 。构建资源联动、统一质控、信息共享的公共卫生实验室检测网络，提升检验检测能力 。健全监测预警体系，提高重大疫情早发明能力 。增强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制 。完善公共卫生应急治理体系，分级分类组建公共卫生应急步队 。制定医疗卫生机构公共卫生责任清单，明确种种医疗机构公共卫生人员岗位职责和配备要求，并纳入绩效考核内容 。健全公共卫生医师制度，探索付与公共卫生医师处方权 。探索建立下层军医到地方抢救机构执业培训机制 。
（三）强化城乡下层医疗卫生效劳网底 。增强乡镇卫生院和社区卫生效劳中心规范化建设，生长社区医院，健全临床科室设置和设备配备 。强化常见病多发病诊治、公共卫生、健康治理和中医药效劳能力，提升熏染病筛查、防治水平，增强重大慢性病健康治理，开展居民心理健康指导，增强乡镇卫生院二级及以下通例手术等医疗效劳能力 。凭据人口漫衍情况，优化设置社区卫生效劳站和村卫生室，建设中心村卫生室，对人口较少的村可通过巡回医疗、邻（联）村延伸效劳、上级医疗卫生机构驻村效劳等方法，便当群众看病就医 。立异乡村医疗卫生人才使用机制，增强县域医疗卫生人才一体化配备和治理，有条件的地方可通过县管乡用和乡聘村用等方法，提高乡村医疗卫生岗位吸引力 。
（四）突出县级医院县域龙头职位 。增强县级医院（含中医医院，下同）临床专科和治理能力建设，强化县级医院公共卫生效劳职能 。生长急诊科、妇产科、儿科、重症医学科、中医科、精神科、老年医学科、康复医学科、熏染性疾病科等学科，提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊疗能力，勉励依托现有资源建立相关专科专病中心 。统筹推进医疗人才组团式帮扶国家乡村振兴重点帮扶县医院事情 。通过多种方法增强三级公立医院对口支援县级医院建设 。
（五）推进医学医疗中心建设 。依托高水平医院结构国家医学中心，按计划开展国家和省级区域医疗中心建设，提高医疗效劳和重大熏染病救治能力，发动全国和区域整体医疗效劳水平提升 。支持高水平医院建设疑难庞大专病及稀有病临床诊疗中心、人才培养基地和医学科技立异与转化平台，以满足重大疾病临床需求为导向增强临床专科建设，组建专科联盟和远程医疗协作网 。勉励各地在重大健康问题、重点临床学科、紧缺专业、健康工业生长等领域支持建设优秀立异团队 。
（六）扩大康复和护理等接续性效劳供应 。通过支持医疗资源富厚的地区将部分公立医疗机构转型为护理院和康复医院、支持社会力量举办等方法，增加康复、护理等专科医疗机构数量，完善接续性效劳体系，扩大康复医疗、老年护理、残疾人护理、母婴护理、社区护理、安定疗护及营养支持等效劳供应 。规范社会办医生长 。
三、增强分工相助，增进分级诊疗，推进体厦魅整合化
（一）健全家庭医生制度 。以下层医疗卫生机构为主要平台，建立以全科医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合的家庭医生签约效劳模式，提供综合连续的公共卫生、基本医疗和健康治理效劳 。引导二级及以上医院全科医生作为家庭医生或加入下层家庭医生团队，在下层医疗卫生机构提供签约、诊疗等效劳 。完善签约效劳筹资机制，有条件的地区可探索将签约居民的医保门诊统筹基金按人头支付给下层医疗卫生机构或家庭医生团队 。健全签约效劳收付费机制 。落实签约居民在就医、转诊、用药、医保等方面的差别化政策，逐步形立室庭医生首诊、转诊和下转接诊的效劳模式 。
（二）推进都会医疗联合体建设 。结合新型城镇化、人口老龄化生长趋势，合理结构各级种种医疗卫生机构，明确功效定位 。在都会地区网格化结构由市级医院、区级医院、社区卫生效劳机构、护理院、专业康复机构、安定疗护机构等组成的医疗联合体 。市级医院以业务相助、人才培养、技术支持等为纽带，增强与区级医院的分工协作，探索区级医院与社区卫生效劳机构一体化治理等多种形式，形成以市带区、区社一体、多元化的生长模式，完善连续通畅的双向转诊效劳路径 。社会办医疗机构可牵头组建或加入医疗联合体 。建立统一协调的医疗联合体治理体制，科学制定举办、运营、监管等各方权责清单 。
（三）推进县域医共体建设 。在农村地区以县域为单位生长医共体，由县级医院牵头，其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生效劳中心等为成员单位 。推进紧密型县域医共体建设，实行县乡一体化治理，逐步实现行政、人事、财务、业务、用药目录、信息系统等统筹治理，建立责任、治理、效劳、利益配合体 。建立开放共享的影像、心电、病理诊断和医学检验等中心，推动下层检查、上级诊断和检查检验结果互认 。增强医共体内部和医共体间床位、号源、设备的统筹使用 。连续推进医疗卫生乡村一体化治理 。完善以医共体为单位的绩效考核，从就医和诊疗秩序、医疗卫生效劳能力、医疗卫生资源利用、医� ；鹗褂眯艿确矫婵己艘焦蔡逭寮ㄐ� 。
（四）增强防治结合 。立异医防协同、医防融合机制 。公立医疗机构设立公共卫生科等直接从事疾病预防控制事情的科室 。全面推进医疗机构和专业公共卫生机构的深度协作，建立人才流动、交叉培训、效劳融合、信息共享等机制 。探索疾病预防控制专业人员加入医疗联合体事情，建立社区疾病预防控制片区责任制，完善网格化的下层疾病预防控制网络 。以重点人群和重点疾病治理为主要内容，优化公共卫生效劳，对孕产妇、婴幼儿、学生、职业人群和老年人等开展针对性的健康增进和预防保健效劳 。
（五）增进医养结合 。合理结构养老机构与综合医院老年医学科、护理院、康复疗养机构、安定疗护机构等，推进形成资源共享、机制衔接、功效优化的老年人健康效劳网络 。建立健全医疗卫生机构与养老机构业务协作机制，积极开通养老机构与医疗机构的预约就诊、急诊抢救绿色通道，提升养老机构举办的医疗机构开展医疗效劳和药事治理能力，协同做好老年人慢性病治理、康复和护理效劳 。推动下层医疗卫生机构支持老年人医疗照护、家庭病床、居家护理等效劳 。
（六）发挥中医药重要作用 。支持中医药传承立异生长，增强中医药效劳体系建设，发挥中医药在治未病、重大疾病治疗和康复、熏染病防治和卫生应急等方面的重要作用 。建立中医熏染病临床救治和科研体系，依托高水平中医医院建设国家中医疫病防治基地，打造中医药疫病防治和紧急医学救援步队 。完善中西医会诊制度，深入开展重大疑难疾病中西医临床协作 。实施中医药康复效劳能力提升工程 。支持有条件的中医医院牵头建设医疗联合体，增强下层医疗卫生机构中医馆建设 。坚持古为今用、守正立异，坚定文化自信，推动中医药健康养生文化创立性转化、立异性生长 。
四、提高效劳质量，改善效劳体验，推进效劳优质化
（一）包管医疗效劳质量宁静 。建立高水平医疗质量治理与控制体系，健全笼罩主要专业的国家、省、市三级医疗质量控制组织 。完善医疗质量宁静治理制度和规范，严格落实医疗质量宁静焦点制度 。完善医疗效劳行为规范，提升医疗效劳标准化、规范化水平 。医疗机构建立健全全员加入、笼罩临床效劳全历程的质量治理与控制事情制度，全面实施临床路径治理 。完善以结果为导向的效劳质量数据系统评估、反响和激励机制 。探索建立医疗效劳点评制度 。提高药品供应包管和药学效劳水平 。
（二）提高医疗卫生技术水平 。增强临床医学、公共卫生和医药器械研发体系与能力建设，生长组学技术、干细胞与再生医学、新型疫苗、生物治疗、精准医学等医学前沿技术 。加速卫生健康科技立异体系建设，突出医疗卫生机构立异资源聚集平台的作用，依托高水平医疗机构建设国家临床医学研究中心 。坚持临床研究和临床救治协同，强化科研攻关在重至公共卫生事件应对中的重要支撑作用，推进重大熏染病、重大疾病等相关疫苗、检测技术、新药创造等领域科研攻关 。努力突破技术装备瓶颈，加速补齐高端医疗装备短板 。
（三）增进效劳连续性 。完善分级诊疗技术标准和事情机制 。勉励医疗机构开展效劳协调事情，指导协助患者转诊 。健全多学科联合诊疗和查房制度 。建立胸痛、卒中、危重孕产妇、危重新生儿和儿童、创伤等重大急性病救治中心，提供救治绿色通道和一体化效劳 。探索下层医疗卫生机构与上级医疗机构设立慢性病联合门诊，开展常见慢性病治疗、预防和康复 。
（四）提升效劳便捷性 � ；擞没チ⑷斯ぶ悄艿燃际�，连续优化效劳流程 。建设智慧医院，推行分时段预约诊疗和检查检验集中预约效劳，推广诊间结算、移动支付、线上盘问、药物配送等效劳 。整合买通相关线上效劳终端 。推进居民电子健康档案应用，完善授权调阅和开放效劳渠道及交互方法 。逐步拓展日间医疗效劳，扩大远程医疗笼罩规模 � ；平律喙刂ぜ嘀ち� 。大力推动免疫计划等公共卫生效劳便捷化 。优化跨省异地就医直接结算效劳 。
（五）增强效劳舒适性 。改善就诊情况，优化设施结构，加速老年友善医疗机构建设 。支持为行动未便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人等提供上门效劳 。强化医务人员效劳意识，增强医患相同，增进人文眷注，� ；せ颊咭� 。落实优质护理要求，连续增强临床心理、麻醉镇痛、用药指导、营养指导等效劳 。健全医务社工和志愿者效劳制度 。充分发挥人民调解主渠道作用，健全化解医疗纠纷的长效机制，构建和谐医患关系 。
五、增强科学治理，压实责任，推进治理精细化
（一）健全现代医院治理制度 。坚持和增强党对医院事情的全面领导，认真落实党委领导下的院长卖力制，健全公立医院议事决策制度，构建党委统一领导、党政分工相助、协调运行的事情机制 。健全维护公益性、调动积极性、包管可连续的公立医院运行新机制 。实行全面预算绩效治理 。全面开展公立医院绩效考核，完善以公益性为导向、以健康产出和效劳质量为主的绩效考核体系，增加分级诊疗相关指标的权重，凭据治理层级和机构类型分级分类实施考核评价 。凭据权责一致原则，进一步理顺高等学校隶属医院治理体制机制 。
（二）完善专业公共卫生机构治理 。推进公共卫生效劳体系革新，优化完善疾病预防控制机构职能设置，规范面向社会提供的公共卫生技术效劳 。选优配强领导班子，实行岗位分级分类治理，提高专业技术人才比例 。严格执行技术规范，强化质量控制、危害防备和绩效考核 。
（三）增强下层医疗卫生机构治理 。完善下层医疗卫生机构能力标准，进一步明确资源配置、效劳能力和治理制度建设要求 。建立健全切合下层功效定位和效劳特点的评价评审体系 。增强下层医疗质量治理，将其纳入国家医疗质量治理与控制体系 。强化绩效考核，将效劳质量数量、运行效率、患者满意度等作为主要考核内容，强化考核结果共享和运用 。
六、深化体制机制革新，提升动力，推进治理科学化
（一）完善政府投入机制 。建立稳定的公共卫生事业投入机制，落拭魅政府对专业公共卫生机构和基本公共卫生效劳经费的投入包管责任，落实医疗机构担负公共卫生效劳任务的经费包管政策 。强化区域卫生计划和医疗机构设置计划在医疗卫生资源配置方面的规范作用 。按划定落拭魅政府对切合区域卫生计划的公立医院投入政策，加大对中医医院和下层医疗卫生机构的投入倾斜力度 。建立连续稳定的中医药生长多元投入机制 。
（二）健全效劳购置机制 。深化医疗效劳价格革新，建立分类治理、医院加入、科学确定、动态调解的医疗效劳价格机制 。完善“互联网+”医疗效劳、上门提供医疗效劳等收费政策 。推进医保支付方法革新，完善多元复合式医保支付方法 。健全切合中医药特点的医保支付方法 。探索对紧密型医疗联合体实行总额付费，增强监督考核，实行结余留用、合理超支分担 。逐步提高下层医疗卫生机构提供的效劳在医疗效劳总量和医� ；鹬Ц吨械恼急� 。建立恒久护理包管制度 � ；ど桃到】蛋� 。
（三）完善体例和人事制度 。合理制定并落实公立医疗卫生机构人员体例标准，建立动态核增机制 。推动医疗联合体内公立医疗卫生机构体例划分审定、统筹使用，人员统一招聘和治理 。革新公立医院岗位治理制度，优化下层医务人员招聘标准和程序 。深化卫生专业技术人员职称制度革新，以品德能力业绩为导向，科学设置评价标准，把医德医风放在人才评价首位 。
（四）深化薪酬制度革新 。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位人为调控水平，允许医疗效劳收入扣除本钱并按划定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度 。全面深化公立医院薪酬制度革新 。合理审定专业公共卫生机构绩效人为总量和水平，切实包管公共卫生医师待遇 。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均人为水平，探索建立相应津贴补贴制度 。落实下层医疗卫生机构绩效人为政策，合理审定下层医疗卫生机构绩效人为总量和水平 。落实下层切合条件的高条理人秀士为分派激励政策 。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会包管事情 。
（五）发挥信息技术支撑作用 。生长“互联网+医疗健康”，建设面向医疗领域的工业互联网平台，加速推进互联网、区块链、物联网、人工智能、云盘算、大数据等在医疗卫生领域中的应用，增强健康医疗大数据共享交换与包管体系建设 。建立跨部分、跨机构公共卫生数据共享调理机制和智慧化预警多点触发机制 。推进医疗联合体内信息系统统一运营和互联互通，增强数字化治理 。加速健康医疗数据宁静体系建设，强化数据宁静监测和预警，提高医疗卫生机构数据宁静防护能力，增强对重要信息的� ；� 。
（六）增强综合监管 。健全多元化综合监管体系，立异监管方法，重点增强效劳要素准入、质量和宁静、公共卫生、机构运行、从业人员、效劳行为、医疗用度、行业秩序和健康工业监管 。建立健全医疗卫生行业行风建设事情体系，开展廉洁从业专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，维护公立医疗卫生机构公益性，依规则范社会办医疗机构执业行为 。增强法治建设，推进相关领域执规律则制定和修订事情 。健全依法联合惩戒体系，强化责任追究和联动问责 。
七、组织实施
（一）增强组织领导 。坚持和增强党的全面领导，强化地方各级党委对医疗卫生效劳体系革新生长的领导责任 。各� 。ㄗ灾吻⒅毕绞校┱叨戎厥咏ㄉ栌胖矢咝б搅莆郎Ю吞逑�，将其列入政府事情目标和考核目标，制定具体实施计划，落实各项任务，因地制宜增强体制机制立异 。
（二）细化配套步伐 。各相关部分要认真履行职责，协同推进医疗卫生效劳体系建设事情，实时制定出台配套政策，增强协作配合，形成事情协力 。以区域为单位、以整体绩效为重点，建立医疗卫生效劳体系监测评价机制 。
（三）增强宣传引导 。围绕革新目标和重点任务，积极宣传事情进展和效果，做好政策解读和相关培训，实时总结推广地方好的做法和经验，主动回应社会关切，为医疗卫生效劳体系革新生长营造良好社会情况 。
（文章来源：人民日报）
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步完善医疗卫生效劳体系的意见》，并发出通知，要求各地区各部分结合实际认真贯彻落实 。
《关于进一步完善医疗卫生效劳体系的意见》全文如下 。
为深入贯彻党中央关于实施健康中国战略的决策安排，推动全面建立中国特色优质高效的医疗卫生效劳体系，为人民群众提供全方位全周期健康效劳，现提出如下意见 。
一、总体要求
（一）指导思想 。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把包管人民健康放在优先生长的战略位置，贯彻新时代党的卫生与健康事情目标，总结新冠疫情防控经验，坚持以人民健康为中心，坚持预防为主，坚持医疗卫生事业公益性，推动医疗卫生生长方法转向越发注重内涵式生长、效劳模式转向越发注重系统连续、治理手段转向越发注重科学化治理，增进优质医疗资源扩容和区域均衡结构，建设中国特色优质高效的医疗卫生效劳体系，不绝增强人民群众获得感、幸福感、宁静感 。
（二）事情目标 。到2025年，医疗卫生效劳体系进一步健全，资源配置和效劳均衡性逐步提高，重大疾病防控、救治和应急处理能力明显增强，中西医生长越发协调，有序就医和诊疗体系建设取得积极效果 。到2035年，形成与基本实现社会主义现代化相适应，体系完整、分工明确、功效互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生效劳体系，医疗卫生效劳公正性、可及性和优质效劳供应能力明显增强，增进人民群众健康水平显著提升 。
二、优化资源配置，增强人才步队建设，推进能力现代化
（一）提升卫生健康人才华力 。生长壮大医疗卫生步队，把事情重点放在农村和社区 。加大下层、边远地区和紧缺专业人才培养帮助力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差别 。推进农村卫生人才定向培养，落实执业医师效劳下层制度，勉励医师到下层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业 。激励乡村医生加入学历教育、考取执业（助理）医师资格，推进助理全科医生培训 。增强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、熏染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制 。继续增强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生步队 。增强医教协同，落实结业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度 。实施医学高条理人才计划，培养一批领军人才 。实施中医药特色人才培养工程 。
（二）提高公共卫生效劳能力 。健全公共卫生体系，增强专业公共卫生机构和医院、下层医疗卫生机构的公共卫生科室标准化建设 。完善种种专业公共卫生机构人员配备标准，增强疾病预防控制能力和步队建设 。构建资源联动、统一质控、信息共享的公共卫生实验室检测网络，提升检验检测能力 。健全监测预警体系，提高重大疫情早发明能力 。增强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制 。完善公共卫生应急治理体系，分级分类组建公共卫生应急步队 。制定医疗卫生机构公共卫生责任清单，明确种种医疗机构公共卫生人员岗位职责和配备要求，并纳入绩效考核内容 。健全公共卫生医师制度，探索付与公共卫生医师处方权 。探索建立下层军医到地方抢救机构执业培训机制 。
（三）强化城乡下层医疗卫生效劳网底 。增强乡镇卫生院和社区卫生效劳中心规范化建设，生长社区医院，健全临床科室设置和设备配备 。强化常见病多发病诊治、公共卫生、健康治理和中医药效劳能力，提升熏染病筛查、防治水平，增强重大慢性病健康治理，开展居民心理健康指导，增强乡镇卫生院二级及以下通例手术等医疗效劳能力 。凭据人口漫衍情况，优化设置社区卫生效劳站和村卫生室，建设中心村卫生室，对人口较少的村可通过巡回医疗、邻（联）村延伸效劳、上级医疗卫生机构驻村效劳等方法，便当群众看病就医 。立异乡村医疗卫生人才使用机制，增强县域医疗卫生人才一体化配备和治理，有条件的地方可通过县管乡用和乡聘村用等方法，提高乡村医疗卫生岗位吸引力 。
（四）突出县级医院县域龙头职位 。增强县级医院（含中医医院，下同）临床专科和治理能力建设，强化县级医院公共卫生效劳职能 。生长急诊科、妇产科、儿科、重症医学科、中医科、精神科、老年医学科、康复医学科、熏染性疾病科等学科，提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊疗能力，勉励依托现有资源建立相关专科专病中心 。统筹推进医疗人才组团式帮扶国家乡村振兴重点帮扶县医院事情 。通过多种方法增强三级公立医院对口支援县级医院建设 。
（五）推进医学医疗中心建设 。依托高水平医院结构国家医学中心，按计划开展国家和省级区域医疗中心建设，提高医疗效劳和重大熏染病救治能力，发动全国和区域整体医疗效劳水平提升 。支持高水平医院建设疑难庞大专病及稀有病临床诊疗中心、人才培养基地和医学科技立异与转化平台，以满足重大疾病临床需求为导向增强临床专科建设，组建专科联盟和远程医疗协作网 。勉励各地在重大健康问题、重点临床学科、紧缺专业、健康工业生长等领域支持建设优秀立异团队 。
（六）扩大康复和护理等接续性效劳供应 。通过支持医疗资源富厚的地区将部分公立医疗机构转型为护理院和康复医院、支持社会力量举办等方法，增加康复、护理等专科医疗机构数量，完善接续性效劳体系，扩大康复医疗、老年护理、残疾人护理、母婴护理、社区护理、安定疗护及营养支持等效劳供应 。规范社会办医生长 。
三、增强分工相助，增进分级诊疗，推进体厦魅整合化
（一）健全家庭医生制度 。以下层医疗卫生机构为主要平台，建立以全科医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合的家庭医生签约效劳模式，提供综合连续的公共卫生、基本医疗和健康治理效劳 。引导二级及以上医院全科医生作为家庭医生或加入下层家庭医生团队，在下层医疗卫生机构提供签约、诊疗等效劳 。完善签约效劳筹资机制，有条件的地区可探索将签约居民的医保门诊统筹基金按人头支付给下层医疗卫生机构或家庭医生团队 。健全签约效劳收付费机制 。落实签约居民在就医、转诊、用药、医保等方面的差别化政策，逐步形立室庭医生首诊、转诊和下转接诊的效劳模式 。
（二）推进都会医疗联合体建设 。结合新型城镇化、人口老龄化生长趋势，合理结构各级种种医疗卫生机构，明确功效定位 。在都会地区网格化结构由市级医院、区级医院、社区卫生效劳机构、护理院、专业康复机构、安定疗护机构等组成的医疗联合体 。市级医院以业务相助、人才培养、技术支持等为纽带，增强与区级医院的分工协作，探索区级医院与社区卫生效劳机构一体化治理等多种形式，形成以市带区、区社一体、多元化的生长模式，完善连续通畅的双向转诊效劳路径 。社会办医疗机构可牵头组建或加入医疗联合体 。建立统一协调的医疗联合体治理体制，科学制定举办、运营、监管等各方权责清单 。
（三）推进县域医共体建设 。在农村地区以县域为单位生长医共体，由县级医院牵头，其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生效劳中心等为成员单位 。推进紧密型县域医共体建设，实行县乡一体化治理，逐步实现行政、人事、财务、业务、用药目录、信息系统等统筹治理，建立责任、治理、效劳、利益配合体 。建立开放共享的影像、心电、病理诊断和医学检验等中心，推动下层检查、上级诊断和检查检验结果互认 。增强医共体内部和医共体间床位、号源、设备的统筹使用 。连续推进医疗卫生乡村一体化治理 。完善以医共体为单位的绩效考核，从就医和诊疗秩序、医疗卫生效劳能力、医疗卫生资源利用、医� ；鹗褂眯艿确矫婵己艘焦蔡逭寮ㄐ� 。
（四）增强防治结合 。立异医防协同、医防融合机制 。公立医疗机构设立公共卫生科等直接从事疾病预防控制事情的科室 。全面推进医疗机构和专业公共卫生机构的深度协作，建立人才流动、交叉培训、效劳融合、信息共享等机制 。探索疾病预防控制专业人员加入医疗联合体事情，建立社区疾病预防控制片区责任制，完善网格化的下层疾病预防控制网络 。以重点人群和重点疾病治理为主要内容，优化公共卫生效劳，对孕产妇、婴幼儿、学生、职业人群和老年人等开展针对性的健康增进和预防保健效劳 。
（五）增进医养结合 。合理结构养老机构与综合医院老年医学科、护理院、康复疗养机构、安定疗护机构等，推进形成资源共享、机制衔接、功效优化的老年人健康效劳网络 。建立健全医疗卫生机构与养老机构业务协作机制，积极开通养老机构与医疗机构的预约就诊、急诊抢救绿色通道，提升养老机构举办的医疗机构开展医疗效劳和药事治理能力，协同做好老年人慢性病治理、康复和护理效劳 。推动下层医疗卫生机构支持老年人医疗照护、家庭病床、居家护理等效劳 。
（六）发挥中医药重要作用 。支持中医药传承立异生长，增强中医药效劳体系建设，发挥中医药在治未病、重大疾病治疗和康复、熏染病防治和卫生应急等方面的重要作用 。建立中医熏染病临床救治和科研体系，依托高水平中医医院建设国家中医疫病防治基地，打造中医药疫病防治和紧急医学救援步队 。完善中西医会诊制度，深入开展重大疑难疾病中西医临床协作 。实施中医药康复效劳能力提升工程 。支持有条件的中医医院牵头建设医疗联合体，增强下层医疗卫生机构中医馆建设 。坚持古为今用、守正立异，坚定文化自信，推动中医药健康养生文化创立性转化、立异性生长 。
四、提高效劳质量，改善效劳体验，推进效劳优质化
（一）包管医疗效劳质量宁静 。建立高水平医疗质量治理与控制体系，健全笼罩主要专业的国家、省、市三级医疗质量控制组织 。完善医疗质量宁静治理制度和规范，严格落实医疗质量宁静焦点制度 。完善医疗效劳行为规范，提升医疗效劳标准化、规范化水平 。医疗机构建立健全全员加入、笼罩临床效劳全历程的质量治理与控制事情制度，全面实施临床路径治理 。完善以结果为导向的效劳质量数据系统评估、反响和激励机制 。探索建立医疗效劳点评制度 。提高药品供应包管和药学效劳水平 。
（二）提高医疗卫生技术水平 。增强临床医学、公共卫生和医药器械研发体系与能力建设，生长组学技术、干细胞与再生医学、新型疫苗、生物治疗、精准医学等医学前沿技术 。加速卫生健康科技立异体系建设，突出医疗卫生机构立异资源聚集平台的作用，依托高水平医疗机构建设国家临床医学研究中心 。坚持临床研究和临床救治协同，强化科研攻关在重至公共卫生事件应对中的重要支撑作用，推进重大熏染病、重大疾病等相关疫苗、检测技术、新药创造等领域科研攻关 。努力突破技术装备瓶颈，加速补齐高端医疗装备短板 。
（三）增进效劳连续性 。完善分级诊疗技术标准和事情机制 。勉励医疗机构开展效劳协调事情，指导协助患者转诊 。健全多学科联合诊疗和查房制度 。建立胸痛、卒中、危重孕产妇、危重新生儿和儿童、创伤等重大急性病救治中心，提供救治绿色通道和一体化效劳 。探索下层医疗卫生机构与上级医疗机构设立慢性病联合门诊，开展常见慢性病治疗、预防和康复 。
（四）提升效劳便捷性 � ；擞没チ⑷斯ぶ悄艿燃际�，连续优化效劳流程 。建设智慧医院，推行分时段预约诊疗和检查检验集中预约效劳，推广诊间结算、移动支付、线上盘问、药物配送等效劳 。整合买通相关线上效劳终端 。推进居民电子健康档案应用，完善授权调阅和开放效劳渠道及交互方法 。逐步拓展日间医疗效劳，扩大远程医疗笼罩规模 � ；平律喙刂ぜ嘀ち� 。大力推动免疫计划等公共卫生效劳便捷化 。优化跨省异地就医直接结算效劳 。
（五）增强效劳舒适性 。改善就诊情况，优化设施结构，加速老年友善医疗机构建设 。支持为行动未便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人等提供上门效劳 。强化医务人员效劳意识，增强医患相同，增进人文眷注，� ；せ颊咭� 。落实优质护理要求，连续增强临床心理、麻醉镇痛、用药指导、营养指导等效劳 。健全医务社工和志愿者效劳制度 。充分发挥人民调解主渠道作用，健全化解医疗纠纷的长效机制，构建和谐医患关系 。
五、增强科学治理，压实责任，推进治理精细化
（一）健全现代医院治理制度 。坚持和增强党对医院事情的全面领导，认真落实党委领导下的院长卖力制，健全公立医院议事决策制度，构建党委统一领导、党政分工相助、协调运行的事情机制 。健全维护公益性、调动积极性、包管可连续的公立医院运行新机制 。实行全面预算绩效治理 。全面开展公立医院绩效考核，完善以公益性为导向、以健康产出和效劳质量为主的绩效考核体系，增加分级诊疗相关指标的权重，凭据治理层级和机构类型分级分类实施考核评价 。凭据权责一致原则，进一步理顺高等学校隶属医院治理体制机制 。
（二）完善专业公共卫生机构治理 。推进公共卫生效劳体系革新，优化完善疾病预防控制机构职能设置，规范面向社会提供的公共卫生技术效劳 。选优配强领导班子，实行岗位分级分类治理，提高专业技术人才比例 。严格执行技术规范，强化质量控制、危害防备和绩效考核 。
（三）增强下层医疗卫生机构治理 。完善下层医疗卫生机构能力标准，进一步明确资源配置、效劳能力和治理制度建设要求 。建立健全切合下层功效定位和效劳特点的评价评审体系 。增强下层医疗质量治理，将其纳入国家医疗质量治理与控制体系 。强化绩效考核，将效劳质量数量、运行效率、患者满意度等作为主要考核内容，强化考核结果共享和运用 。
六、深化体制机制革新，提升动力，推进治理科学化
（一）完善政府投入机制 。建立稳定的公共卫生事业投入机制，落拭魅政府对专业公共卫生机构和基本公共卫生效劳经费的投入包管责任，落实医疗机构担负公共卫生效劳任务的经费包管政策 。强化区域卫生计划和医疗机构设置计划在医疗卫生资源配置方面的规范作用 。按划定落拭魅政府对切合区域卫生计划的公立医院投入政策，加大对中医医院和下层医疗卫生机构的投入倾斜力度 。建立连续稳定的中医药生长多元投入机制 。
（二）健全效劳购置机制 。深化医疗效劳价格革新，建立分类治理、医院加入、科学确定、动态调解的医疗效劳价格机制 。完善“互联网+”医疗效劳、上门提供医疗效劳等收费政策 。推进医保支付方法革新，完善多元复合式医保支付方法 。健全切合中医药特点的医保支付方法 。探索对紧密型医疗联合体实行总额付费，增强监督考核，实行结余留用、合理超支分担 。逐步提高下层医疗卫生机构提供的效劳在医疗效劳总量和医� ；鹬Ц吨械恼急� 。建立恒久护理包管制度 � ；ど桃到】蛋� 。
（三）完善体例和人事制度 。合理制定并落实公立医疗卫生机构人员体例标准，建立动态核增机制 。推动医疗联合体内公立医疗卫生机构体例划分审定、统筹使用，人员统一招聘和治理 。革新公立医院岗位治理制度，优化下层医务人员招聘标准和程序 。深化卫生专业技术人员职称制度革新，以品德能力业绩为导向，科学设置评价标准，把医德医风放在人才评价首位 。
（四）深化薪酬制度革新 。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位人为调控水平，允许医疗效劳收入扣除本钱并按划定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度 。全面深化公立医院薪酬制度革新 。合理审定专业公共卫生机构绩效人为总量和水平，切实包管公共卫生医师待遇 。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均人为水平，探索建立相应津贴补贴制度 。落实下层医疗卫生机构绩效人为政策，合理审定下层医疗卫生机构绩效人为总量和水平 。落实下层切合条件的高条理人秀士为分派激励政策 。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会包管事情 。
（五）发挥信息技术支撑作用 。生长“互联网+医疗健康”，建设面向医疗领域的工业互联网平台，加速推进互联网、区块链、物联网、人工智能、云盘算、大数据等在医疗卫生领域中的应用，增强健康医疗大数据共享交换与包管体系建设 。建立跨部分、跨机构公共卫生数据共享调理机制和智慧化预警多点触发机制 。推进医疗联合体内信息系统统一运营和互联互通，增强数字化治理 。加速健康医疗数据宁静体系建设，强化数据宁静监测和预警，提高医疗卫生机构数据宁静防护能力，增强对重要信息的� ；� 。
（六）增强综合监管 。健全多元化综合监管体系，立异监管方法，重点增强效劳要素准入、质量和宁静、公共卫生、机构运行、从业人员、效劳行为、医疗用度、行业秩序和健康工业监管 。建立健全医疗卫生行业行风建设事情体系，开展廉洁从业专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，维护公立医疗卫生机构公益性，依规则范社会办医疗机构执业行为 。增强法治建设，推进相关领域执规律则制定和修订事情 。健全依法联合惩戒体系，强化责任追究和联动问责 。
七、组织实施
（一）增强组织领导 。坚持和增强党的全面领导，强化地方各级党委对医疗卫生效劳体系革新生长的领导责任 。各� 。ㄗ灾吻⒅毕绞校┱叨戎厥咏ㄉ栌胖矢咝б搅莆郎Ю吞逑�，将其列入政府事情目标和考核目标，制定具体实施计划，落实各项任务，因地制宜增强体制机制立异 。
（二）细化配套步伐 。各相关部分要认真履行职责，协同推进医疗卫生效劳体系建设事情，实时制定出台配套政策，增强协作配合，形成事情协力 。以区域为单位、以整体绩效为重点，建立医疗卫生效劳体系监测评价机制 。
（三）增强宣传引导 。围绕革新目标和重点任务，积极宣传事情进展和效果，做好政策解读和相关培训，实时总结推广地方好的做法和经验，主动回应社会关切，为医疗卫生效劳体系革新生长营造良好社会情况 。
（文章来源：人民日报）