在国务院政策例行吹风会上 ，医政医管局局长张宗久体现合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核。
▍简单药占比考核被取代
1月30日 ，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会 ，会上在答记者问时 ，张宗久体现 ，这次绩效考核 ，使用了合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核 ，把医务人员每一张处方的合理性和病人用药的质量宁静放在一个越发突出的位置上 ，对相关指标进行考核。
在回覆新华社记者提问时 ，张宗久具体说到 ，正如适才王主任讲的 ，今天感受各人的问题很是专业 ，说明记者很是体贴如何解决悦目病就医的问题 ，也就是我们效劳如何改善 ，抓的也是切中要害。
各人知道 ，药占比这个指标相对来说比较粗放。我们说药品在整个收入结构中的占比 ，
如何转化为医务人员的高质量的医疗效劳 ，这是很要害的。这是说一个医院的整体 ，医务人员怎么做才华体现的是高质量生长 ，就是要合理用药。
这次绩效考核 ，使用了合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核 ，把医务人员每一张处方的合理性和病人用药的质量宁静放在一个越发突出的位置上 ，对相关指标进行考核。
这时候 ，粗放的治理就酿成了精细化、高质量治理 ，指标体系就是要更贴近医务人员的具体行动 ，接纳日常合理用药的一些治理指标来考核。
在费效比指标方面 ，越发讲究节约和能耗治理 ，如万元收入能耗支出 ，如果消耗支出低 ，我们认为是高绩效 ，消耗高 ，我们认为是低绩效的。这样才华在绩效考核当中体现低消耗、高质量的生长偏向。
各人知道 ，党的十九大报告提出 ，我们国家从高速生长进入到高质量生长阶段 ，相应的绩效考核指挥棒也在随之改变。谢谢。
同日 ，国务院办公厅发文 ，辅助用药、基本药物、带量采购中标药物、抗菌药 ，公立三级医院定量使用 ，门诊药品用度、住院药品用度定量核算。
1月30日 ，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于增强三级公立医院绩效考核事情的意见》国办发〔2019〕4号。
▍控制辅助用药收入占比
从附件“三级公立医院绩效考核指标”可以看到 ，在收支结构一项 ，辅助用药收入占比定量考核。
2018年12月12日 ，国家卫健委宣布《关于做好辅助用药临床应用治理有关事情的通知》 ，对增强辅助用药治理 ，提高合理用药水平作出明确划定。
《通知》要求 ，制定全国辅助用药目录和各省辅助用药目录。据不完全统计 ，到目前为止 ，共计由北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、江苏、安徽、湖北、云南、福建、四川、广西、青海、甘肃等14个省已出台相关政策明确体现对辅助用药进行重点监管或是限制使用 ，其中9个省市宣布了具体名单。
可以预见 ，随着国家辅助用药目录、省级辅助用药目录的出台 ，控制辅助用药占比将更有针对性 ，进入目录的药品将面临用药限制。
▍药品用度增幅定量控制
在用度控制一项 ，门诊次均药品用度增幅、住院次均药品用度增幅仍面临定量控制。
可见 ，在包管基本药物使用 ，包管国家带量采购中选品种药品使用的前提下 ，三级医院药品用度仍面临限制 ，综合收支结构中 ，关于门诊收入、医疗效劳收入、住院收入的定量考核 ，药占比尚不可说完全松动。
▍抗菌药、基药等多管齐下
从附件“三级公立医院绩效考核指标”可以看到 ，在合理用药一项 ，包括点评处方占处方总数的比例、抗菌药物使用强度、门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比、国家组织药品集中采购中标药品使用比例。
▍增强抗菌药物使用治理
2018年5月10日 ，国家卫健委印发《关于连续做好抗菌药物临床应用治理有关事情的通知》国卫办医发〔2018〕9号 ，要求进一步增强抗菌药物临床应用治理。
随着各至公立医院叫停门诊输液 ，限抗已经成为我国公立医院的常态化举措。
▍包管基本药物使用
2019年1月17日 ，国家卫健委、国家中医药局联合宣布了《关于进一步增强公立医疗机构基本药物配备使用治理的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》提出 ，公立医疗机构制订药品处方集和用药目录时 ，应当首选国家基本药物。
在提升基本药物使用占比方面 ，《通知》体现 ，在临床药物治疗历程中 ，使用同类药品时 ，在包管药效前提下应当优先选用国家基本药物。
公立医疗机构应当科学设置临床科室基本药物使用指标 ，基本药物使用金额比例及处方比例应当逐年提高 ，在实施临床路径和诊疗指南的历程中应当首选基本药物。
公立医疗机构信息系统要对基本药物进行标识 ，提示医生优先合理使用。
▍包管带量采购中选药品使用
2019年1月17日 ，随着《国家组织药品集中采购和使用试点计划》正式宣布 ，在国务院政策例行吹风会上 ，国家卫生健康委员会医政医管局局长张宗久体现让中选的药品进入医疗机构 ，对卫生健康部分和医疗机构也有要求。
第一是不可以用度控制、药占比和医疗机构品规数量等要求影响中选药品的合理使用与包管供应。
第二 ，要求公立医疗机构优化用药结构 ，将中选药品纳入医疗机构药品处方集和基本用药供应目录 ，严格落实按通用名开具处方的要求 ，确保在同等条件下优先选用中选药品。
“别的 ，因为公立医疗机构主导性比较强 ，我们要求卫生健康部分增强对公立医疗机构指导和监督 ，催促公立医疗机构按约定的采购量优先采购和使用中选药品。”张宗久说。
▍全国启动三级公立医院考核
2019年 ，在全国启动三级公立医院绩效考核事情 ，绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统开端建立 ，探索建立绩效考核结果运用机制。
三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、连续生长、满意度评价等4个方面的指标组成。
国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用 ，同时确定部分指标作为国家监测指标。各地可以结合实际 ，适当增补担负政府指令性任务等部分绩效考核指标。
通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标 ，考核医院医疗质量和医疗宁静。
通过考核门诊和住院患者次均用度变革 ，权衡医院主动控制用度不对理增长情况。
▍12月底前 ，完成第一次考核
三级公立医院绩效考核事情凭据年度实施 ，考核数据时间节点为上一年度1月至12月。
2019年12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核事情。2020年起 ，每年2月底前各省份完成辖区内三级公立医院绩效考核事情 ，3月底前国家卫生健康委完成国家监测指标剖析事情。
▍医院、省级、国家三级考核
医院自查自评。各三级公立医院比照绩效考核指标体系 ，在2019年9月底前 ，完成对上一年度医院绩效情况的剖析评估 ，将上一年度病案首页信息、年度财务报表及其他绩效考核指标所需数据等上传至国家和省级绩效考核信息系统 ，形结果效考核大数据。
凭据绩效考核指标和自评结果 ，医院调解完善内部绩效考核和薪酬分派计划 ，实现外部绩效考核引导内部绩效考核 ，推动医院科学治理。2020年起 ，每年1月底前完成上述事情。
省级年度考核。各省份于2019年11月底前完成对辖区内三级公立医院绩效考核事情 ，考核结果反响医院 ，实时以适当方法向社会宣布 ，并报送国家卫生健康委。2020年起 ，每年2月底前完成上述事情。
国家监测剖析。国家卫生健康委于2019年12月底前完成国家监测指标剖析 ，并实时以适当方法向社会宣布。2020年起 ，国家卫生健康委每年3月底前完成上述事情。
▍6月底 ，各省份出台实施计划
别的 ，意见要求 ，要强化组织领导 ，财务、生长革新、教育、人力资源社会包管、卫生健康、医保、中医药等部分要建立协调推进机制 ，实时出台政策步伐 ，确保绩效考核事情落到实处。2019年6月底前各省份要出台具体实施计划。
明确部分职责分工。各地可以指定部分或机构代表公立医院举办方和出资人 ，对三级公立医院实施绩效考核。
▍考核结果成选拔院领导重要参考
国家卫生健康委及其他国务院部分、行业所属或者治理的三级公立医院 ，大学隶属三级公立医院 ，均加入属地绩效考核。
充分运用考核结果。各地要建立绩效考核信息和结果部分共享机制 ，形成部分事情协力 ，强化绩效考核结果应用 ，将绩效考核结果作为公立医院生长计划、重大项目立项、财务投入、经费核拨、绩效人为总量审定、医保政策调解的重要依据 ，同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先事情紧密结合。
绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。
在国务院政策例行吹风会上 ，医政医管局局长张宗久体现合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核。
▍简单药占比考核被取代
1月30日 ，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会 ，会上在答记者问时 ，张宗久体现 ，这次绩效考核 ，使用了合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核 ，把医务人员每一张处方的合理性和病人用药的质量宁静放在一个越发突出的位置上 ，对相关指标进行考核。
在回覆新华社记者提问时 ，张宗久具体说到 ，正如适才王主任讲的 ，今天感受各人的问题很是专业 ，说明记者很是体贴如何解决悦目病就医的问题 ，也就是我们效劳如何改善 ，抓的也是切中要害。
各人知道 ，药占比这个指标相对来说比较粗放。我们说药品在整个收入结构中的占比 ，
如何转化为医务人员的高质量的医疗效劳 ，这是很要害的。这是说一个医院的整体 ，医务人员怎么做才华体现的是高质量生长 ，就是要合理用药。
这次绩效考核 ，使用了合理用药的相关指标取代了简单使用药占比进行考核 ，把医务人员每一张处方的合理性和病人用药的质量宁静放在一个越发突出的位置上 ，对相关指标进行考核。
这时候 ，粗放的治理就酿成了精细化、高质量治理 ，指标体系就是要更贴近医务人员的具体行动 ，接纳日常合理用药的一些治理指标来考核。
在费效比指标方面 ，越发讲究节约和能耗治理 ，如万元收入能耗支出 ，如果消耗支出低 ，我们认为是高绩效 ，消耗高 ，我们认为是低绩效的。这样才华在绩效考核当中体现低消耗、高质量的生长偏向。
各人知道 ，党的十九大报告提出 ，我们国家从高速生长进入到高质量生长阶段 ，相应的绩效考核指挥棒也在随之改变。谢谢。
同日 ，国务院办公厅发文 ，辅助用药、基本药物、带量采购中标药物、抗菌药 ，公立三级医院定量使用 ，门诊药品用度、住院药品用度定量核算。
1月30日 ，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于增强三级公立医院绩效考核事情的意见》国办发〔2019〕4号。
▍控制辅助用药收入占比
从附件“三级公立医院绩效考核指标”可以看到 ，在收支结构一项 ，辅助用药收入占比定量考核。
2018年12月12日 ，国家卫健委宣布《关于做好辅助用药临床应用治理有关事情的通知》 ，对增强辅助用药治理 ，提高合理用药水平作出明确划定。
《通知》要求 ，制定全国辅助用药目录和各省辅助用药目录。据不完全统计 ，到目前为止 ，共计由北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、江苏、安徽、湖北、云南、福建、四川、广西、青海、甘肃等14个省已出台相关政策明确体现对辅助用药进行重点监管或是限制使用 ，其中9个省市宣布了具体名单。
可以预见 ，随着国家辅助用药目录、省级辅助用药目录的出台 ，控制辅助用药占比将更有针对性 ，进入目录的药品将面临用药限制。
▍药品用度增幅定量控制
在用度控制一项 ，门诊次均药品用度增幅、住院次均药品用度增幅仍面临定量控制。
可见 ，在包管基本药物使用 ，包管国家带量采购中选品种药品使用的前提下 ，三级医院药品用度仍面临限制 ，综合收支结构中 ，关于门诊收入、医疗效劳收入、住院收入的定量考核 ，药占比尚不可说完全松动。
▍抗菌药、基药等多管齐下
从附件“三级公立医院绩效考核指标”可以看到 ，在合理用药一项 ，包括点评处方占处方总数的比例、抗菌药物使用强度、门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比、国家组织药品集中采购中标药品使用比例。
▍增强抗菌药物使用治理
2018年5月10日 ，国家卫健委印发《关于连续做好抗菌药物临床应用治理有关事情的通知》国卫办医发〔2018〕9号 ，要求进一步增强抗菌药物临床应用治理。
随着各至公立医院叫停门诊输液 ，限抗已经成为我国公立医院的常态化举措。
▍包管基本药物使用
2019年1月17日 ，国家卫健委、国家中医药局联合宣布了《关于进一步增强公立医疗机构基本药物配备使用治理的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》提出 ，公立医疗机构制订药品处方集和用药目录时 ，应当首选国家基本药物。
在提升基本药物使用占比方面 ，《通知》体现 ，在临床药物治疗历程中 ，使用同类药品时 ，在包管药效前提下应当优先选用国家基本药物。
公立医疗机构应当科学设置临床科室基本药物使用指标 ，基本药物使用金额比例及处方比例应当逐年提高 ，在实施临床路径和诊疗指南的历程中应当首选基本药物。
公立医疗机构信息系统要对基本药物进行标识 ，提示医生优先合理使用。
▍包管带量采购中选药品使用
2019年1月17日 ，随着《国家组织药品集中采购和使用试点计划》正式宣布 ，在国务院政策例行吹风会上 ，国家卫生健康委员会医政医管局局长张宗久体现让中选的药品进入医疗机构 ，对卫生健康部分和医疗机构也有要求。
第一是不可以用度控制、药占比和医疗机构品规数量等要求影响中选药品的合理使用与包管供应。
第二 ，要求公立医疗机构优化用药结构 ，将中选药品纳入医疗机构药品处方集和基本用药供应目录 ，严格落实按通用名开具处方的要求 ，确保在同等条件下优先选用中选药品。
“别的 ，因为公立医疗机构主导性比较强 ，我们要求卫生健康部分增强对公立医疗机构指导和监督 ，催促公立医疗机构按约定的采购量优先采购和使用中选药品。”张宗久说。
▍全国启动三级公立医院考核
2019年 ，在全国启动三级公立医院绩效考核事情 ，绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统开端建立 ，探索建立绩效考核结果运用机制。
三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、连续生长、满意度评价等4个方面的指标组成。
国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用 ，同时确定部分指标作为国家监测指标。各地可以结合实际 ，适当增补担负政府指令性任务等部分绩效考核指标。
通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标 ，考核医院医疗质量和医疗宁静。
通过考核门诊和住院患者次均用度变革 ，权衡医院主动控制用度不对理增长情况。
▍12月底前 ，完成第一次考核
三级公立医院绩效考核事情凭据年度实施 ，考核数据时间节点为上一年度1月至12月。
2019年12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核事情。2020年起 ，每年2月底前各省份完成辖区内三级公立医院绩效考核事情 ，3月底前国家卫生健康委完成国家监测指标剖析事情。
▍医院、省级、国家三级考核
医院自查自评。各三级公立医院比照绩效考核指标体系 ，在2019年9月底前 ，完成对上一年度医院绩效情况的剖析评估 ，将上一年度病案首页信息、年度财务报表及其他绩效考核指标所需数据等上传至国家和省级绩效考核信息系统 ，形结果效考核大数据。
凭据绩效考核指标和自评结果 ，医院调解完善内部绩效考核和薪酬分派计划 ，实现外部绩效考核引导内部绩效考核 ，推动医院科学治理。2020年起 ，每年1月底前完成上述事情。
省级年度考核。各省份于2019年11月底前完成对辖区内三级公立医院绩效考核事情 ，考核结果反响医院 ，实时以适当方法向社会宣布 ，并报送国家卫生健康委。2020年起 ，每年2月底前完成上述事情。
国家监测剖析。国家卫生健康委于2019年12月底前完成国家监测指标剖析 ，并实时以适当方法向社会宣布。2020年起 ，国家卫生健康委每年3月底前完成上述事情。
▍6月底 ，各省份出台实施计划
别的 ，意见要求 ，要强化组织领导 ，财务、生长革新、教育、人力资源社会包管、卫生健康、医保、中医药等部分要建立协调推进机制 ，实时出台政策步伐 ，确保绩效考核事情落到实处。2019年6月底前各省份要出台具体实施计划。
明确部分职责分工。各地可以指定部分或机构代表公立医院举办方和出资人 ，对三级公立医院实施绩效考核。
▍考核结果成选拔院领导重要参考
国家卫生健康委及其他国务院部分、行业所属或者治理的三级公立医院 ，大学隶属三级公立医院 ，均加入属地绩效考核。
充分运用考核结果。各地要建立绩效考核信息和结果部分共享机制 ，形成部分事情协力 ，强化绩效考核结果应用 ，将绩效考核结果作为公立医院生长计划、重大项目立项、财务投入、经费核拨、绩效人为总量审定、医保政策调解的重要依据 ，同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先事情紧密结合。
绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。