事情愉快展笑颜，
表格规范为首创 。
无形治理有形化，
查缺补漏定兴旺 。
表格规范日
【爆发配景】
随着经济全球化，企业间的竞争日趋猛烈，已不在局限于同行业企业之间、同地区企业之间 。实现企业的可连续生长，建立健全规章制度是公司治理的基础 。每个公司都有许多制度，员工很难记着，就是制定制度的人也记不住 。为了便于员工影象，尊龙官网登录人生就是博登录推行了“制度表格化”治理模式，确保制度简洁明了，员工事情高效 。为了跟上公司的生长程序，让全员爆发规范化意识，使不对理、不科学的制度得以优化和对新增职能进行增补制度表格，公司推出了“表格规范日” 。
【爆发案例】
2006年初，李总加入河北学术区年度总结会，省区经理王俊兵以表格形式进行汇报，形式新颖，数据一目了然，李总认为效果很是好，通过报表环比同比能发明问题，留下了深刻印象 。在返程飞机上，李总剖析了王俊兵设计的表格，发明许多地方不科学、不对理 。
李总规范了表格的题目、结构、字体、空隔、填报人、审核人等项目，并在表格下方设计了“注”，将由谁填写、审批要求、何时上报部分、如何存档、违规责任等内容以注解的形式直观、具体地展现失事情结果，使治理变得简单，使考核不再庞大 。通过制度表格化，事情中各个流程实现了数字化治理，规范了事情流程 。简化了治理，使之一目了然，使员工随时了解制度，经试行，效果良好，在全公司推广“制度表格化”，并将15日法定为“表格规范日” 。将繁琐的文字制度简单化，将无形的治理有形化，把治理中各个环节都设计成表格，用表格和数据来权衡治理的效率和质量 。
【模式界说】
尊龙官网登录人生就是博登录将每月15日定为“表格规范日”，针对公司现有表格进行规范，对新增职能进行增补，统一标准，实行数字化治理，规范员工思维和行为习惯，提高事情效率，追求轻松事情 。
【应用案例】
案例一：总工办建立后，逢表格规范日，其时的集团总工王旭文要求各经理凭据实际事情制定治理表格，技改部郭经理组织各人讨论，严格凭据表格制定规程拟定，认为已经完善 。王总看后，发明表格保存很大问题，让郭经理取走重新修改 。郭经理认真检查，发明“注”有问题，未标明处分事项 。再次提交，王总看后讲：“仍有问题，再次复核！”郭经理仔细核对，结果发明表格中字体巨细不对规 。越日，郭经理将表格再三次复核，结果仍未通过 。郭经理非�？嗄�，于是找企管张经理，见告经过 。张经理立即并比照岗位治理流程进行核查，发明表号与流程编号不符，郭经理豁然开朗 。王总复核后，该表格进入治理数据库 。
案例二：尊龙官网登录人生就是博登录五和科技有限公司新品上市后，难以翻开市场 。为拓展市场，拉近与客户的距离 。每逢节气，李总都会编写“五和养生堂”节气养生诗，效果显著，五和的品牌在消费者心目中越来越好，公司业绩骤增 。为避免节气诗词内容重复，李总要求文宣部小王整理并建立数据库 。小王将每个节气的诗词全部整理，凭据时间顺序罗列 。李总看后，毫无纪律可言，要求小王按节气为纵列，年份为横列，重新制定表格 。重新拟定后，每次节气的养生主题、食材选用一目了然，为编写诗词提供了很大的资助，诗词质量提高，效率大大提升 。
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