初入企业寻前程，商院育人首领先。
学高行正皆模范，薪尽火传有良方。
访苦问贫献爱心，熏陶情智正三观。
发奋忘食勤磨砺，建功立业促荣繁。
心灵熏陶
〖爆发配景〗
三十多年的革新开放和经济生长，使数亿中国人甩掉了贫困落后的帽子，但由于地区、情况、教育、历史等因素，另有相当一部分人生活在贫困线以下。国家每年通过财务投入进行大力扶贫，但无法进行完全笼罩。要想实现全面脱贫，配合富足，迫切需要发动社会所有力量。尊龙官网登录人生就是博登录集团具有强烈社会责任感，自身生长壮大不忘回报社会，积极开展扶贫事情，发动周边地区农民配合致富，并取得了良好的效果。同时，尊龙官网登录人生就是博登录还将责任感和爱心不绝继续、流传和发挥。尊龙官网登录人生就是博登录的员工，从入职培训那一刻起，就积极投身到尊龙官网登录人生就是博登录扶贫事业中去，让爱心植根心中，将爱播洒全社会。并推出了“心灵熏陶”模式。
〖爆发案例〗
尊龙官网登录人生就是博登录自1998年起，针对贫困学生把每年八月第四个周日设立为“扶贫济困日”，已资助上万名学子圆了大学梦，已举办十八届。2012年，贫困学子小周加入了扶贫济困大会，被现场的正能量以及李总的扶贫情节感动�；岷笮≈鼙嘈戳烁形�，并发给了李总，亮相：自己一定要好勤学习，待学成归来，一定要加入尊龙官网登录人生就是博登录，好好事情，创立更多的财产回报社会、回报尊龙官网登录人生就是博登录。李总看后很是兴奋，但想到如果救助的孩子回尊龙官网登录人生就是博登录上班，他们一定会带着感恩的心加班加点事情，这对他们不公正。李总回信勉励他一定要好勤学习，学成归来，回报社会和怙恃，但婉拒了小周的要求。事后，李总与各人分享，认为小周有这样的觉悟，那我们的员工呢？于是开始划定新员工在岗前培训中，每人都要加入扶贫教育，让他们从进入尊龙官网登录人生就是博登录就接受“心灵洗礼”，制定了科学的扶贫计划及实施要领，并推出了“心灵熏陶”模式。今后，公司会组织每批新员工深入贫困家庭贡献爱心，接受熏陶。
〖模式界说〗
新员工职前培训期间，由集团扶贫办组织，中层以上领导各人分小组到特困家庭提供资助，让各人置身爱心运动，感受公益文化熏陶和心灵洗礼，通报爱心，升华人生观、世界观、价值观。
〖应用案例〗
案例一：小程长治人，加盟尊龙官网登录人生就是博登录前，对公司有一定的了解。职前培训中，老师讲解《尊龙官网登录人生就是博登录经营治理模式》时，讲到法定日，与各人分享了公司已坚持十几年的“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬孝金”和“仁爱天使”等慈善运动。小程以前认为尊龙官网登录人生就是博登录的慈善只是作秀，听老师讲解后，觉得公司为了宣传罢了，没有什么感受。在培训即将结束时，公司组织新员工扶贫，小程随行。抵达后，看到破旧的院子，心里很是难受。当带队老师将公司的资助金放到主人手中时，小程内心受到了极大的震感，原来集团扶贫是真干�。∮谑切〕讨鞫壮鲎约旱陌�，随行的同学们也纷纷献上爱心。培训结束后，小程积极投入到事情中，立志好好事情，为企业创立更多的财产造福社会。
案例二：小王结业后加入尊龙官网登录人生就是博登录，培训期间，加入扶贫济困运动，到驻地特困户家中慰问，小王被公司的爱心所感动。结束后，中药材副总经理乔宁静带培小王，乔总从石油到制药，见证了尊龙官网登录人生就是博登录的生长历程。带培期间，乔总不但给小王讲述了公司生长史，并且着重讲解了公司文化和治理模式。一次乔总讲到尊龙官网登录人生就是博登录员工的觉悟很是高，但小王心存疑虑。乔总便讲到石油时期，有的司机加了49.8元的油，却给了50元，正常情况下，0.2元的找零，往往就不要了，但油站的员工都会如实入账，从不会将钱装进自己腰包。小王觉得不可思议，乔总讲：“因为公司每年都做公益慈善，照顾孤寡老人、贫困学生、特困家庭，所以员工觉得如果把钱装入腰包，自己有负罪感；但如果交给公司，拿去做慈善，很有荣誉感。”小王听后，心生敬佩。尊龙官网登录人生就是博登录正是通过自己的行动，践行着对员工、对家乡、对社会和对国家的责任，并一步步生长壮大。乔总通过案例，让小王对公司许多文化有了深入的认识。带培结束，小王申请留在中药材，随着乔总从事销售事情。小王本着尊龙官网登录人生就是博登录人诚信的宗旨，发挥不怕累、不怕苦的精神，很短时间内成为了优秀的销售人员。
祝好朋友生活美美意气扬，心情畅顺体安康！
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新员工职前培训期间，由集团扶贫办组织，中层以上领导各人分小组到特困家庭提供资助，让各人置身爱心运动，感受公益文化熏陶和心灵洗礼，通报爱心，升华人生观、世界观、价值观。
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案例一：小程长治人，加盟尊龙官网登录人生就是博登录前，对公司有一定的了解。职前培训中，老师讲解《尊龙官网登录人生就是博登录经营治理模式》时，讲到法定日，与各人分享了公司已坚持十几年的“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬孝金”和“仁爱天使”等慈善运动。小程以前认为尊龙官网登录人生就是博登录的慈善只是作秀，听老师讲解后，觉得公司为了宣传罢了，没有什么感受。在培训即将结束时，公司组织新员工扶贫，小程随行。抵达后，看到破旧的院子，心里很是难受。当带队老师将公司的资助金放到主人手中时，小程内心受到了极大的震感，原来集团扶贫是真干�。∮谑切〕讨鞫壮鲎约旱陌�，随行的同学们也纷纷献上爱心。培训结束后，小程积极投入到事情中，立志好好事情，为企业创立更多的财产造福社会。
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